Productos
Se encarga de identificar las
áreas de oportunidad y medir la felicidad de
las empresas, mediante encuestas específicas a los trabajadores y así generar una serie de informes detallados del entorno, al igual de políticas y estrategias de acción.
Además, a través de nuestra tecnología y metodología, podrás cumplir por completo con los requerimientos de la NOM-035-STPS, integrar una carpeta de evidencias y recibir un plan de acción detallado para saber qué y cómo debes mejorar las áreas de oportunidad.
Consiste en que un grupo de personas valoren a otra por medio de una serie de ítems o factores predefinidos.
Estos factores son comportamientos observables en el desarrollo diario de la práctica profesional.
Happy360° realiza de manera holística
evaluaciones desde distintos niveles:
Autoevaluación, jefe inmediato, colaborador
inmediato, pares , otros jefes, otros
colaboradores, clientes internos, etc.
Se mide a través de cinco directrices, comprendidas por 40 competencias y 400 conductas observables.
Se encarga de propiciar un clima laboral
favorable en las organizaciones diariamente.
¿A qué nos referimos con Clima Laboral?
Es el ambiente donde
una persona desempeña
su trabajo diariamente.
Sirve para: Medir el nivel de
satisfacción del personal,
dentro de la
organización.
Se asigna un ejecutivo de cuenta para poder llevar a cabo las acciones necesarias para dar cumplimiento y satisfacción en labores de Capital Humano para cada cliente.
Monitorea el sentir y pensar de tu personal, obtén información y analiza resultados con determinada periodicidad.
Evalúa la categoría que deseas, tales como:
- Cultura y ambiente laboral
- Capacitación y desarrollo
- Engagement
- Imagen y cultura organizacional
- Comunicación y participación
- Herramientas de trabajo
- Mobbing